Notre mission
va au-delà de l’édition des bulletins de paie, en proposant un accompagnement RH complet dans ces différentes dimensions : politique de rémunération, optimisation de la masse salaire, conseil en ressources humaines et management, valorisation de la marque employeur. Nous accompagnons les entreprises dans toutes les phases de leur gestion RH, de l’entrée d’un employé (recrutement, contrat de travail, etc.) jusqu’à sa sortie (licenciement, rupture conventionnelle, etc..). Plus largement nous vous accompagnons sur l’ensemble de votre politique des ressources humaines, de valeurs d’entreprise, etc. Nous nous engageons à vous apporter les meilleurs conseils en ressources humaines et management.
Les problèmes rencontrés avec la paie et les RH
- Vos salariés n’ont pas d’application pour poser les congés et vous gérez tout par mail
- Vous transmettez les variables de paie tous les mois en Excel ou par mail
- Votre masse salariale grandit et vous ne savez plus quelles sont vos obligations légales
- Vous n’avez pas de visibilité sur les cotisations salariales, déclarations sociales, les congés payés ou les heures supplémentaires
Notre cabinet se positionne en véritable partenaire au service des dirigeants. En tant que cabinet de conseil en ressources humaines, notre action réside à vous accompagner sur l’ensemble de vos questions rh et paie.
Nos solutions
Conscient de tout ça, nous vous proposons une nouvelle vision de l’expertise comptable avec un accompagnement sur vos enjeux RH et la gestion de la paie :
1
Outils digitaux
Des outils digitaux pour avoir toutes les informations sur votre espace personnel.
2
Consultants expérimentés
Les services d’un pôle social composé de consultants expérimentés
3
Gestionnaire de paie dédié
Un gestionnaire de paie dédié pour suivre les mises à jour
Notre expertise RH
Notre cabinet dispose d’une parfaite maîtrise des outils nous permettant une vraie fluidité des données sociales dans notre application paie. Vous disposez ainsi d’un logiciel de paie configuré et prêt à l’emploi pour votre équipe.
Comment être sûr que votre gestion de la paie est sous contrôle ? Votre entreprise est-elle en conformité avec les obligations sociales ? Votre service interne a-t-il besoin de formation en lien avec l’actualité sociale, afin d’exercer correctement ? Comment contrôlez-vous l’efficacité des équipes ?
Profitez d’une externalisation de la paie et d’un accompagnement complet dans la gestion sociale de votre entreprise. Vous êtes ainsi assuré de la conformité de votre paie face aux règlementations législatives. Nous contribuons à l’amélioration de votre marque employeur à travers des méthodes innovantes qui font leurs preuves. Notre expérience métier se base sur l’accompagnement de nos clients et la proximité que nous avons avec eux. Vous pourrez optimiser votre masse salariale et fidéliser vos collaborateurs. Nous vous accompagnons au cours des étapes décisives d’acquisition de talents, de développement, de transition ou encore de changement. Ensemble, nous mettons en place une véritable stratégie de développement RH.
Nos services en
ressources humaines
Des solutions centrées sur vos problématiques RH.
Grâce à nos conseils en ressources humaines et management (processus de recrutement, entrée salarié, fidélisation, rémunération, procédures, accords d’entreprises, disciplinaire…) vous pourrez optimiser votre masse salariale. Nous vous aidons à travailler vos offres d’emploi afin d’attirer les meilleures recrues. Notre méthodologie professionnelle et responsable est basée sur notre expérience métier. Nous vous proposons un coaching professionnel afin d’améliorer votre organisation et vos méthodes de travail. Ainsi, vous pourrez gagner en performance.
Politique RH autour des compétences clés
Nous vous aidons à valoriser le travail de vos équipes, à fidéliser vos salariés et à développer vos équipes en nous reconcentrant sur vos compétences clés. Nous apportons des solutions d’évaluation adéquates pour évaluer les compétences de vos employés, mais également leurs aptitudes cognitives, relationnelles et managériales. Vous pourrez définir et déployer des politiques sociales en cohérence avec la stratégie de l’entreprise : programmes de formation, rémunérations, etc.
Structuration de la marque employeur
Nous vous aidons à structurer votre marque employeur afin de fidéliser vos employés et toucher de façon efficace vos futurs collaborateurs. Vous pourrez améliorer l’expérience candidat en mettant en place un processus de recrutement et d’intégration optimisé. Nous construisons avec vous des actions de formation à destination des managers et employés, en fonction de vos objectifs et enjeux. Nous mettons en place une nouvelle stratégie selon votre projet. Vous pourrez développer votre culture et sauvegarder vos valeurs.
